衡阳市金化科技有限公司自创办成立以来，始终坚持以人为本，人性化管理机制，按国家有关法律法规要求及企业制定的有关制度，充分保障员工的合法权益，形成了公司领导关爱员工、员工关心企业的可喜局面。实现了企业发展与员工满意的双赢目标，目前该公司正在创建“湖南省和谐劳动关系模范企业”。

　　一、保障员工权益，解除员工后顾之忧。依照《劳动法》，公司与每位员工签订了劳动合同，解决了员工的后顾之忧，使员工工作安心，队伍稳定，建立了稳定的劳动关系，法律法规赋予员工的各项权利得到保障和落实。同时该公司还为员工办理养老保险、意外医疗保险，严格执行衡阳市最低工资标准。

　　二、加强安全培训，保障员工人身安全。该公司制订完善的安全操作规程和技术操作规程，利用班前班后会以及其他各种会议强调安全生产的重要性，提高员工安全意识，同时及时发放劳保用品并规范劳保用品使用，开展设备隐患检查。

　　三、真情关爱员工，提高员工福利待遇。为改善员工生活，该公司对所有就餐员工都给予生活补贴，让员工吃得满意，为每位员免费制订工装6套；逢年过节，公司工会给每个会员发放物资及现金；每个员工生日都有一份价值100元的珍贵礼物；每年为员工发放防暑、防冻的劳保品；公司员工工作时间严格遵守国家工时制度“职工每日工作8小时，每周工作40小时”的制度，国家法定假日按规定放假。

　　四、积极开展活动，增强团队的凝聚力。该公司每年组织员工搞元旦晚会、体育活动，邀请各友好单位进行篮球赛、乒乓球、拔河比赛；每年五一长假公司均免费组织所有员工旅游，打造出特色的企业文化。

　　五、美化公司环境，文明创建基础扎实。为使员工工作开心，休息时舒心，该公司拨款建立篮球场、乒乓球室、棋牌室、员工餐厅、休息室、购置各种健身器材等，对空余场地进行绿化，该公司2003年度就被评为衡阳市园林式单位；注重环境卫生，积极开展全民卫生日活动，2006年度被评为市级文明卫生单位，争取2007年度通过省级验收。该公司文明创建工作基础扎实，被开发区推荐为2006年度市级文明创建先进单位。