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精准培养夯实根基

2019-08-23 12:09 来源:网络整理

精准培养夯实根基

  大庆石化公司化工一厂厂长 魏弢

  通过因材施教、精准施策,建立扎实稳固的技能人才队伍,以满足企业高质量发展需求。

  第一,强主体,系统谋划,打造一支高精尖人才队伍。优秀的操作工是生产指令的最佳执行者。我们抓住大多数,量体裁衣,优化整合、高效利用员工在岗时间,以工艺、设备、安全知识为主,电气、仪表、维修知识为辅,搭建“课堂讲授、现场讲解、评估考核、疑难攻关”的四位一体培训模式,全面提升员工实际操作和运维水平。

  第二,抓重点,精准施策,培养一批多能复合型人才。因材施教重点培养,开展系列专项培训,通过脱产学习、调研交流、名师带徒等,培养一批踏实肯干、素质过硬的高技能人才。创新开展“轮岗互陪”和跨专业培训,充分挖掘班组一体化、仿真系统、“网络课堂”等阵地优势,清晰生产装置上下游之间界限,为“大岗位、大工种”岗位设置打下良好基础。

  第三,建机制,优化管理,保障人才梯队成长良性循环。完善岗位聘任机制,打破人才使用界限,不拘一格培养、使用、管理好现有人员,拓宽能上能下的人才成长通道。建立公平、公正、公开的能力评价机制和奖金分配机制,坚持绩效优先、按劳分配原则,激励引导员工履职尽责实现自身价值,解决好做大做强国有企业进程中人才接续问题。(谢文艳采访)