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修文县统计局三措施做好非公有制经济领域企业人才统计工作

2019-12-10 22:04 来源:网络整理

为深入贯彻落实贵州省人才工作领导小组办公室《关于开展2018年度全省人才资源统计工作的通知》(黔人领办发﹝2019﹞9号),全面及时的掌握全县非公企业人才工作和人才队伍建设,摸清其人才总量、结构、分布等情况,不断提高人才工作科学化水平,更好的制定全县人才发展规划和实施人才强县战略,修文县统计局通过加强组织协调、加强培训指导、加强数据审核评估等措施较好地完成了2018年度非公有制经济领域企业人才统计工作。

一是加强组织协调。全县非公有制经济领域企业应填报数4853个,涵盖几乎所有20个行业门类,数量十分庞大,规模大小不一,管理水平参差不齐,统计基础薄弱,组织协调工作十分艰巨。而人才统计工作时间又特别短,统计数据报送时间从5月5日至6月30日,且与四经普、常规月报时间出现重合,时间十分紧迫。在这样的形式下,县统计局确定分管领导和具体工作人员各一名,明确职责分工,同时加强与组织部协调,密切联系各乡镇、各部门,畅通信息交流渠道,共同推进调查顺利开展。

二是加强培训指导。统计开始前,积极组织乡镇具体工作人员参加市人才办举办的培训班,要求乡镇负责组织辖区内非公有制领域企业的培训工作,县统计局到乡镇进行实地指导,帮助乡镇统计人员准确把握统计调查对象范围,避免将不属于调查对象的单位错误纳入统计,帮助企业划分准确人才类型,避免企业把所有从业人员全部当作人才来统计。统计开始后,为加强交流,县统计局建立了微信群、QQ群,实时解答疑问,确保制度执行不走样。

三是加强数据审核评估。进一步加强对数据质量的审核和把关,不断提高调查结果的真实性、合理性、协调性,努力做到统准统实。严把非公企业入库关。准确把握非公人才统计的调查对象,对数据审核中发现的不属于非公企业的单位的人才数据进行剔除,不参与汇总。严把数据审核关。利用联网直报平台数据审核条件,加强对异常值的审核和查询。除计算机程序审核外,加大人工审核力度,确保数据在逻辑关系上的合理性,严把数据评估关。对汇总数据进行数据质量评估,包括人才总量增速、人才结构、与历史数据的协调性进行评估,重点加大对人才总量大、增速快、高层次人才占比大、人才占全部从业人员比例偏高的乡镇进行核查。

2018年度修文县非公有制经济领域企业人才统计实际上报4377个,比正常应填报单位多568个,比2017年多688个,填报率达到114.9%,审核通过率100%,人才总量为79792人,同比增长了9.2%。(罗宝航)