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东乡最优人才战略助力经济发展

2018-10-17 14:42 来源:未知

东乡最优人才战略助力经济发展

  近日,中国医学科学院药物研究所的2位博士专家来到东乡经济开发区江西亿友药业有限公司的生产车间,现场指导国家级药品生产工作。

  “我们公司联合国内著名药物研究院科研人员一起攻关研究6年,通过上千次的实验和数据分析,突破了现有的合成工艺,取得了国家发明专利。”江西亿友药业有限公司董事长徐卫国满脸笑容地对笔者说。金秋时节,笔者来到东乡区,走园区,进企业,与党政领导干部、企业老总员工谈转型、聊创新、说人才,感受该区搭建创新创业平台,打造人才集聚高地,实现区域经济发展带来的变化。

  筑巢引凤,搭建人才创新平台。为破解高端人才匮乏的困局,东乡区以企业为主体,以产业发展和科技创新需求为导向,依托多种平台引进高端人才。近年来,东乡区以国家知识产权强县工程示范区建设为载体,规划建设高水平的东乡医药创新产业园,重点打造总投资3.67亿元、占地面积105亩的科技孵化园,加快推进国家级汽车底盘球节类检测中心、国家级水处理平台等重大创新平台建设,全区建有院士工作站2家、国家级创新平台1家、省级创新平台11家、省级人才示范点1家、市级人才示范点4家。今年上半年,全区各项经济指标均保持较快增长,特别是工业发展势头良好,常规工业税收增长48.7%,较去年同期提高了4.1个百分点。

  不拘形式,拓宽柔性引才渠道。邀请人才携项目与本地企业开展合作、与知名高校共建研发基地……东乡坚持“靶向引才”,实行“错位引才”,把人才引进和生物医药、电子信息、新能源新材料等重点产业相匹配、相协调,引导企业与高校院所合作,鼓励人才柔性流动,引进急需紧缺的“星期天工程师”“候鸟型人才”,引导76企业与116家大专院校科研机构合作,柔性引进院士、国家万人计划领军人才、博士研究生、硕士研究生等高层次人才257人。

  政策护航,激发干事创业活力。该区通过政策支持、资金保障,有效激发了柔性引进人才的创业创新活力,发挥了人才在经济社会发展中的引领作用。今年该区出台了《东乡区人才强区行动计划》《东乡区高层次(高素质)人才引进实施办法(试行)》,安排300万元人才发展专项资金,明确了人才引进创新创业补贴、奖励补贴、生活补贴等5项优惠政策和户籍办理、子女入学、职称评定等7项贴心服务。在落实政策上下功夫,安排高层次人才入住人才公寓、组织20名企业家人才参加与清华大学联合举办的企业长青人才发展培训班,同时开展了高端免费体检活动。